IT 원격 근무, 자유인가 외로움인가? 🌐
집에서 일하면 진짜 더 효율적일까? 기대와 현실 사이
오전 9시 출근, 퇴근길에 치이는 대중교통, 뻔한 점심 메뉴…
이 모든 게 사라진다면? 그래서 사람들은 원격 근무를 꿈꾸죠.
특히 IT 업계에선 이미 일상이 되어버린 ‘재택 근무’.
근데 진짜 궁금하지 않으세요? 이게 진짜 ‘꿈의 근무 방식’일지, 아니면 그냥 고립된 노동일지…
오늘은 제가 직접 겪어본 원격 근무의 리얼한 장단점과,
어떻게 하면 효율적으로 일할 수 있는지까지 솔직하게 풀어보겠습니다요!
🏠 처음 원격 근무를 시작했을 땐 진짜 신세계를 맛봤어요.
"아침에 씻을 필요가 없다니! 와우!",
"내 책상, 내 의자, 내 커피 머신… 여기 천국인가?"
이랬었거든요 ㅎㅎ 그런데 몇 주 지나니까 좀 달라지더라구요.
집과 일이 완전히 분리되지 않으니까… 정신이 혼미해진달까?
게다가 일과 시간 개념이 흐려져서 밤 11시에도 메일을 보고 있는 날이 있었어요ㅠㅠ
🧠 그래서 고민했죠. 이걸 계속 이렇게 하면 망하겠다…
그래서 '제 방식대로 효율을 찾자!' 마음먹고 몇 가지 변화들을 줬어요.
일단 일정한 루틴을 만들었고, 업무 전용 공간도 따로 꾸몄고요.
이 작은 변화가 생각보다 컸어요.
혼자 일하는 것도 익숙해지니까, 오히려 사무실보다 집중력이 좋아졌습니다.
아, 그리고 커뮤니케이션은 ‘적당히’가 핵심!
슬랙, 줌, 노션… 이것저것 쓰다 보면 오히려 일보다 소통이 일이 되거든요!
📌 그럼 오늘은 원격 근무, 그중에서도 IT 업계에서 일하는 사람들 기준으로
장점, 단점, 그리고 제가 직접 겪으며 깨달은 일하는 방식의 꿀팁들까지
하나하나 풀어볼게요.
아마 ‘아~ 이거 나도 겪었어’ 싶은 분들 많을 거라 생각해요.
지금부터 저랑 같이 천천히 짚어보자구요! 😎
1. 출퇴근이 없다는 건 정말 축복인가요?
처음엔 진짜 너무 행복했어요.
지옥철, 갑갑한 복장, 매일 아침 전쟁 같은 출근길… 이 모든 게 사라지니까요.
자고 일어나 바로 노트북 열고 일 시작하면 되니까 체력 소모도 줄고,
그 시간에 커피도 한 잔 타 마시고 여유롭게 뉴스도 보고요.
근데요, 반대로 출퇴근이 사라지니까 '업무와 휴식'의 경계도 같이 무너졌어요.
일을 멈추는 시간도 따로 없고,
심지어는 침대 옆에서 일하다가 그대로 자버리기도…
하루가 전부 일처럼 느껴질 때가 많았어요.
2. 조용한 환경은 집중에 도움이 된다?
네, 진짜 집중은 잘 돼요.
사무실에서 수시로 울리는 전화, 옆자리 수다, 갑자기 열리는 회의... 이런 거 없으니까요.
그래서 개발, 기획, 디자인처럼 몰입이 중요한 IT 직무에선 특히 원격 근무가 유리하쥬.
하지만 너무 조용하면 그것도 고역이에요.
하루종일 말 한마디도 안 하고 일하다 보면,
‘나 지금 외계인인가?’ 싶은 느낌 들 때도 있었어요.
가끔은 누군가랑 눈 마주치고 수다 떠는 것도 필요하더라구요.
3. 커뮤니케이션, 쉽지 않아요 😩
이게 진짜 핵심이자 골치예요.
슬랙, 줌, 노션… 툴은 많은데, 잘 안 맞으면 오히려 비효율이에요.
특히 간단히 말 한마디면 끝날 얘기도
슬랙에서 톡 보내고, 답장 기다리고, 또 확인하고… 하다 보면 시간이 두 배는 걸림.
그리고 비대면에선 감정 전달이 어렵다 보니
괜히 말투 하나에도 오해 생기고요.
그래서 의사소통은 더 ‘디테일’하고 ‘정확하게’ 하려고 노력하게 돼요.
4. 시간 관리, 의외로 스킬이 필요해요
누가 일하라고 지켜보는 사람 없으니까
집중해서 일할 땐 미친 듯이 하고,
느슨해질 땐 아예 뻗어버리기도 해요 ㅠㅠ
그래서 저는 ‘타임 블로킹’으로 일했어요.
예를 들어 10~12시: 코드 리뷰, 2~4시: 기획 정리 이런 식으로요.
그리고 중간중간 ‘가짜 퇴근 시간’을 만들어서
6시 이후엔 컴퓨터 끄고 휴식 모드로 전환했어요.
이게 없으면 진짜 일하다가 지쳐 쓰러집니다...
5. 일하는 공간, 은근 중요해요!
침대 옆 책상에서 일하면 정말 일도 안 되고 잠도 안 와요ㅠ
그래서 작은 책상이라도 ‘업무 전용 공간’을 만들었어요.
조명도 따로 두고, 노트북 받침대도 마련하고요.
이렇게 공간만 바꿔도 생산성 차이가 꽤 크더라구요.
그리고 틈틈이 산책하거나, 스트레칭도 꼭 챙겼어요.
하루종일 집에 틀어박혀 있으면 멘탈 관리가 어려워지거든요.
6. 외로움? 아니요, 고립감에 가깝습니다
‘혼자 일하니까 편하겠다’는 말, 처음엔 저도 했어요.
근데 이게 3개월, 6개월, 1년 지나면 말이 바뀌더라구요.
뭔가... 회사 생활이 싫었던 건 아니었구나 싶었달까요?
사람과 사람 사이의 그 자잘한 대화, 잡담, 점심시간의 수다...
이게 생각보다 큰 ‘리듬’이었단 걸 느끼게 됐어요.
그래서 일부러 온라인 스터디나
IT 커뮤니티 활동 같은 것도 찾아 하면서 사회적 연결을 유지하려고 노력했어요.
메신저만 믿고 일해도 될까요?
메신저는 분명 빠르지만, 그만큼 오해도 빨라요.
간단한 문장에 담긴 의미 하나하나가 다르게 해석될 수 있어서,
저는 중요한 얘긴 꼭 ‘화상회의’로 풀었어요.
특히 감정이 엮이는 협업 상황일수록 얼굴 보면서 말하는 게 훨씬 낫더라구요.
원격근무가 회사 생활을 망친다?
정답은 ‘아니오’지만, 관리가 필요해요.
아무 생각 없이 일하다보면 일과 삶이 뒤섞이면서
집에서 쉬는 것도, 일하는 것도 어중간해지거든요.
그래서 저는 ‘출근 체크’랑 ‘퇴근 루틴’을 따로 만들었어요.
출근 전에는 산책 10분, 퇴근 후엔 유튜브 보면서 차 한 잔!
이게 저한테는 굉장히 도움이 됐어요.
IT 업계는 왜 이렇게 원격 근무에 진심일까요?
개발자, 디자이너, 기획자… 대부분이 ‘집중력 기반’의 직무잖아요.
회의보다 결과물이 중요한 문화고,
굳이 한 공간에 모여 있지 않아도 협업이 가능한 구조거든요.
게다가 글로벌 팀과 협업하는 경우도 많아서
어차피 같은 사무실 안에서도 ‘온라인 협업’이 기본이었어요.
이런 구조 덕에 원격 근무 전환도 빠르고, 적응도 쉬운 편이었쥬.
😌 요즘엔 회사들도 하이브리드 방식 도입하는 곳 많잖아요.
일주일에 1~2번은 출근하고, 나머지는 재택.
이게 또 꽤 괜찮더라구요.
팀워크도 유지되면서 개인 집중 시간도 확보되고요.
결국 중요한 건, ‘일할 환경을 내 삶에 맞게 설계하는 것’ 아닐까 싶어요.
💭 그러고 보면, 원격 근무는 누구에게나 정답이 될 수 없어요.
혼자 있는 걸 즐기는 사람,
자기 루틴을 잘 지키는 사람에겐 정말 좋은 방식이지만,
사람들과 부대끼는 걸 좋아하고, 직접적인 피드백이 필요한 분들에겐 좀 답답할 수 있어요.
그렇다면 여러분은 어떤 스타일이신가요?
원격 근무, 직접 해보신 적 있으신가요?
혹은 지금 하고 계신가요?
각자만의 방식이 있을 것 같아서, 댓글로 나눠보면 재밌을 것 같아요! 😊
운영 효율, 커뮤니케이션, 멘탈 관리까지
원격 근무도 결국 ‘일 잘하는 법’을 다시 배우는 시간 같더라구요.
집이 곧 회사가 된 세상에서
‘나만의 방식’으로 균형을 찾는 거, 그게 제일 중요합니다. ✨
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